Зарплата бюджетникам 2018

На данный момент в Украине наблюдается нестабильная экономическая ситуация. Рост уровня инфляции, неэффективные законопроекты отрицательно сказываются на зарплатах рядовых граждан. Какие же изменения ожидаются в зарплате бюджетников в 2018 году в Украине?

Особенности недавнего повышения

Последние реформы заработной платы произошли в 2017 году. Тогда был увеличен доход, меньше которого работники не только бюджетной сферы, но и частных компаний, получать не могут.  Таким образом, уровень, на который увеличился минимальный должностной оклад бюджетников, составил 50 %, к ставке были добавлены по 2 разряда. Минималка составила 3200 гривен. Стоит отметить, что из-за таких значительных изменений, дополнительных средств на увеличение пенсий и стипендий не хватило.

Повышение зарплат в 2018 году

Повышение зарплат в 2018 году

После проведенных экономических реформ становится понятно, что значительного повышения зарплаты бюджетникам в 2018 году ожидать не стоит. Исходя из меморандума о сотрудничестве между Украиной и Международным валютным фондом, повышение социальных стандартов не входит в интересы МВФ. Скачок минимальной зарплаты, пенсии и стипендии может привести к нарушению макроэкономической ситуации в стране.

Если в 2018 году парламент все-таки и рискнет поднять доходы бюджетников, изменения будут практически незаметными. Если требования, поставленные Международным валютным фондом, не будут выполнены, вполне вероятен тяжелый исход для страны. Украине будет отказано в очередном кредите для ликвидации огромного внешнего долга.

Для того, чтобы понять, какие будут зарплаты бюджетников с 1 января 2018 года, следует рассмотреть все по порядку.

Уравнивание заработной платы

Исходя из последних новостей о повышении заработной платы, увеличение будет выглядеть следующим образом: учитель первой категории (десятый разряд), оклад которого составлял 1860 гривен, после повышения уже имеет 2650 гривен с высчитыванием налоговой платы (повышение в 770 гривен). Прибавляя дополнительные надбавки за проверку тетрадей, классное руководительство и т.д., итоговая сумма составит 3876 гривен (с учетом надбавки не менее 15% и 20% соответственно).

Однако с таким повышением зарплаты, например, месячный оклад санитарки в больнице будет максимально приближен к сумме, которую получают медсестры и доктора. Доход уборщицы без высшего образования будет практически таким же, как и учителя второй категории с дипломом.

На эту проблему в свежих новостях уже обратил внимание А. Забловский, который возглавляет Совет предпринимателей. Он раскритиковал авторов законопроекта, заметив, что такое повышение минимальной заработной платы приведет к уравниванию разных по сложности профессий.

Аналитик настаивает, что повышения недостаточно, Украине нужны радикальные реформы. Законодателям же следует ввести почасовую оплату труда, соответствующую квалификации сотрудника.

Повышение оклада госслужащим

Повышение зарплаты госслужащим

Зарплата госслужащих с 1 января 2018 года в Украине также подверглась небольшим изменениям. Стереотипным считается, что доходы госслужащих являются заоблачными и неоправданными. Однако это касается только депутатов Верховного совета, оклад которых не менее 18 300 гривен.

Госслужащие (по статистике 2017 года их число составляет 330 000 человек), занимающие не высокие посты, не могут на данный момент рассчитывать и на половину такой суммы. Большинство членов районных и сельских администраций могут получить только минимальный оклад. Максимальной же планкой заработной платы, согласно с законодательством, для работников центральной администрации становится 5700 гривен.

В 2018 году сумма выплат украинским госслужащим будет зависеть от занимаемой должности. Сферу обеспечения деятельности государства можно разделить на 3 основных направления:

  • правоохранительные органы;
  • гражданская деятельность;
  • военная служба.

Также госслужащим запланирована надбавка за интенсивность проделанной работы. Она будет начислена за выполнение срочных задач, подготовку наиболее сложной документации, проявление инициативы и т.п.

Главную роль в размере повышения оклада играют следующие факторы:

  • Выслуга лет;
  • Стаж сотрудника;

Ранг сотрудника. Из 9 существующих рангов, максимальной выплатой для первого является 1000 гривен. Для второго – 900, для третьего – 800 и так далее. В итоге, госслужащие, занимающие 9 ранг, получат надбавку в размере всего лишь 200 гривен.

Помимо этого, также ожидается повышение оклада у работников, обслуживающих госорганы. Согласно проекту КМУ «Вопросы оплаты труда работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия по группам оплаты труда в 2018 году», заработная плата возрастет примерно на 40%. В 2017 году оклад таких работников составлял 1895 гривен.

Получение субсидии

Повышение минимальной заработной платы негативно отразится на работниках, которые получали субсидию. Большое количество молодых сотрудников, которые раньше работали на минимальный оклад, могли спокойно рассчитывать на помощь со стороны государства. Так, допустим, если общий доход семьи из двух человек составлял 2900 гривен, они могли оформить субсидию, которая погасила бы коммунальные платежи. Теперь же, после роста зарплат на 50 %, субсидия им больше не полагается.

Таким образом, увеличение доходов может остаться не просто незамеченным, но еще и ударить по карману работников, которые будут отдавать половину заработной платы только на оплату жилья. Несмотря на то, что отопительный сезон вот-вот закончится, большинство украинцев до сих пор остаются не в состоянии без субсидии оплатить задолженность за зиму.

Теперь на такую выплату могут рассчитывать едва ли не одни пенсионеры, так как их пенсии остались на прежнем уровне. Студентам же начисляется условный доход 3200 гривен даже если они не получают стипендию. С безработными людьми дела обстоят точно так же.

Планирование сокращения

Последние реформы, направленные на образование и медицину, существенно отразятся на количестве рабочих мест. Уже в 2018 году планируется закрытие сельских школ, соответственно, значительно увеличится количество учителей, оставшихся без работы. На данный момент остается неизвестно, сможет ли Центр занятости трудоустроить таких людей, или же учителям придется получать другое образование.

Вдобавок к этому, всем педагогам придется подтверждать свою категорию. Пенсионерам, которых много в сфере образования, необходимо будет освобождать рабочие места молодым специалистам с дипломом, если тем до сих пор не удалось трудоустроиться по специальности.

Сокращение так же планируется и в медицинской сфере. Согласно медицинской реформе, расходы на содержание поликлиник и больниц придется в значительной степени уменьшить. Из-за финансовой поддержки семейных докторов, которая была установлена в 2017 году, нужда в специалистах низшего профиля может упасть. Их категория будет сокращена. Большинству работников медицинской сферы все-таки придётся переквалифицироваться.