Проблема трудоустройства в нашей стране была практически всегда, однако в последнее время из-за кризисного положения Украины, вопрос «как и где найти работу?» является невероятно злободневным. Несмотря на то, что по статистическим данным открытых вакансий стало на 65 тысяч больше чем в прошлых годах, на одно рабочее место все равно приходится 49 человек. И хотя пособие по безработице стабильно выплачивается, сейчас оно ниже чем уровень минимальной зарплаты. Поэтому гражданам, попавшим под сокращение или потерявшим работу по другим причинам важно как можно скорее найти новое рабочее место.

Фриланс – оперативно, но нестабильно

В современном мире работа из дому в интернете стала привычным явлением. Из-за проблематичного устройства в компании люди обращаются к интернету, где в течении каждого часа появляются все новые и новые вакансии. Конечно, может показаться, что работать, не выходя из комнаты, без предъявления диплома – настоящее счастье для безработного. Однако тут существует множество подводных камней.

Несмотря на то, что предложений подзаработать в интернете по Украине огромное множество, востребованных профессий ограниченное количество. На такую работу в интернете чаще всего легче устроиться человеку, который имеет филологическое образование (написание и перевод статей), разбирается в области дизайна, программирования или маркетинга. Вакансии всех остальных направленностей встречаются крайне редко.

Еще один минус такой работы – обязательное наличие опыта. Чем больше ваше портфолио – тем выше ваша зарплата. Становится понятно, что человеку, которого только что сократили с работы, не стоит ожидать высокой зарплаты. Однако даже без портфолио есть возможность найти небольшие задания, которые будут давать небольшой доход. Так, добавив его к выплатам пособия, человек получает достаточную сумму для проживания и активного поиска нового места работы на предприятии.



Интересный факт!
На украинских сайтах по поиску удаленной работы очень часто можно попасть на компании, которые имеют офисы в каком-нибудь из больших городов Украины. Очень часто они берут на работу сотрудников, которые выполняют не слишком большие задания и работают с дома. Если вы сотрудничаете с такой компанией долгое время, выполняете свою работу хорошо и быстро – очень велика вероятность, что вам предложат переехать и стать штатным сотрудником компании, работать полный рабочий день на официальной основе.

Еще один значительный минус – это возможность попасться на аферистов, которые не заплатят вам за выполненную работу. Самыми хорошими украинскими платформами для поиска работы в интернете являются work.ua и rabota.ua. Владельцы этих сайтов очень внимательно подходят к размещению объявлений работодателей и фиксируют все жалобы и нарушения в их сторону. Поэтому вероятность попасть на мошенников значительно снижается, но она есть всегда!

Диплом – не гарант

Не стоит спорить с тем, что за последние 10 лет количество людей, получивших высшее образование, значительно возросло. Вследствии этого полученные дипломы в некоторых компаниях начинают обесцениваться. Современным работодателям в Украине важно, чтобы человек не просто имел удостоверение его знаний, но и мог отлично применять эти знания на практике.

Если у вас есть опыт работы, отличные рекомендации и профессиональное портфолио – шанс получить работу значительно возрастает.
Поэтому чтобы быстрее найти высокооплачиваемую работу в любом городе Украины, следует выполнить следующие 4 пункта:

Изучить всю доступную информацию об открытых вакансиях. Регулярно просматривайте страницы в интернете с открытыми вакансиями в вашем городе, покупайте специализированные газеты и журналы, расспросите трудоустроенных знакомых о наличии вакансий в их предприятии. Посвятите минимум 2–3 дня активному отбору подходящих должностей, выпишите номера телефонов, e-mail адрес для дальнейшей связи и отправки резюме. Не растягивайте этот процесс на неделю, иначе вакансии займет кто-то другой.

 

Отправьте резюме на все подходящие должности.
Распространенная ошибка человека при поиске работы – отправка резюме в одно предприятие и бездействие до получения ответа. Не ждите! Отправляйте резюме сразу в несколько мест. Приходите на все собеседования, на которые вас пригласили. Если несколько собеседований вам предложили в один день, поставьте одно на утро, другое на вторую половину дня.

 

Чтобы получить хорошую работу – нужно немало побегать, поэтому не откладывайте что-то на следующий день, если вы успеваете сделать это сегодня. Как вы понимаете, чтобы ваше резюме получило больше откликов, оно должно быть интересным, нестандартным, грамотным, выделяться на фоне других. Старайтесь, чтобы оно не превышало одного листа А4. Делайте акцент только на самых значимых профессиональных достижениях, все остальное не расписывайте более чем на пару небольших предложений.

На данный момент в интернете существует огромное количество сайтов, которые помогают создать необычные интересные и запоминающиеся резюме. Обратите внимание на них, внимательно изучите всю информацию о правильном составлении резюме.

 

Удачно пройдите собеседование.
Оставьте дрожь в коленях и заикание дома, волнение – главный враг в прохождении собеседования. Не обязательно приходить на него на 40 минут раньше, прибудьте точно в назначенное время. Не спешите и не запахивайтесь. Входите в офис уверенным, неторопливым шагом.

 

При общении с работодателем ведите себя естественно, дайте ему понять, что он нуждается в вас куда больше, чем вы в работе. Общайтесь с ним на том языке, на котором он к вам обращается. Если вы плохо владеете русским или украинским языком – лучше говорите на том, котором удобнее, не нужно выглядеть нелепо, пытаясь вспомнить, как правильно произносится то или иное слово.

 

Не хвастайтесь своими достижениями, но и не скромничайте. Говорить все по делу, покажите свои профессиональные знания. Чем более уверенно и непринужденно вы себя ведете – тем больше шансов понравиться работодателю (фамильярничать, однако, точно не стоит!).

 

Пройдите оплачиваемый испытательный срок.
Многие профессионалы с опытом, которые лишились работы, часто надеются, что с их блистательным резюме и успешным собеседованием с ними немедленно заключат контракт и будут платить хорошие деньги. Это не так. Таким людям мы советуем ознакомиться с ГОСТом “Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п. 7.2.4., который гласит, что перед принятием человека на новую должность он обязательно (!) должен пройти стажировку.



Именно поэтому соглашайтесь на испытательный срок и старайтесь максимально проявить свои лучшие качества и мастерство в эти первые рабочие дни.

Обязательное правило! Всегда на собеседовании обговаривайте срок прохождения стажировки и ее оплату.

В этот испытательный срок вы работаете полный рабочий день, как и каждый рядовой сотрудник, выполняете все выданные задания, именно поэтом стажировка всегда должна оплачиваться! Очень распространено, что молодым специалистам отказываются выплачивать за этот период зарплату, аргументируя это одной фразой: «главное – опыт». Опыт опытом, а оплата должна проходить по факту выполненной работы.

Если оговоренный испытательный срок подошел к концу, а зарплату вам все откладывают, советуем поискать другую компанию. Даже если вас и примут на работу, но не оплатят стажировку – это верный знак недобросовестного отношения работодателя к сотруднику и впоследствии это обязательно проявит себя еще раз.

Большой город – больше работы

Понятно, что большинство людей не хотят переезжать и искать работу в Киеве или другом большом городе Украины. Однако это совершенно не означает, что из-за этого фактора рабочих мест в городах-миллионниках куда меньше, чем в маленьких. Помните, что эти города являются и наиболее экономически активными, в них чаще открываются новые бизнес-центры, чаще расширяется рабочий коллектив предприятий, открываются филиалы зарубежных компаний.

По данным сайта Work.ua, на первом месте по количеству открытых вакансий стоит Киев, так как именно там находятся самые крупные компании страны, туда чаще приезжают туристы, поэтому вакансии есть практически в любой сфере.

Второе место разделяют между собой Львов, Днепр и Харьков. Эти города считаются самыми лучшими для открытия и дальнейшего развития бизнеса. Понятно, что в такие города чаще всего отправляются на поиски хорошей работы молодые специалисты, которые только что получили диплом, но еще не имеют опыта. В маленьких города же в большинстве своем должности занимают более зрелые люди, которые уже не готовы оставить дом и переехать в другое место.

Если же у вас есть хороший опыт, но работы вы все-таки лишились, в большом городе вы имеете значительное преимущество перед молодыми людьми и, вероятнее всего, при просмотре резюме предпочтения отдадут именно вам.

Поэтому если ваше место работы больше вас не устраивает или нагрянуло сокращение, не впадайте в отчаяние и не опускайте руки после первого отказа. Будьте готовы к переездам и большим изменениям в жизни, не бойтесь этого. Ведь если вы действительно мастер своего дела и по-настоящему стремитесь к высокооплачиваемой престижной должности – вы обязательно ее получите, переступив через все встречающиеся преграды.